Navigation Global Change

19 janvier 2012

Quelles sont les compétences, les méthodes et les outils nous avons besoin pour naviguer dans les eaux agitées et nous sommes dans un changement social transformateur?

Ouverture Cercle we_b DE BRUXELLES 14 et Janvier 2012

Je viens de passer trois jours en discussion avec 22 personnes de 7 pays dans une "we_b" laboratoire s'est tenue à Bruxelles sous l'égide d'un nouveau groupe de collaboration que nous appelons impact collectif x Innovation Institute (Ci2i). Certains des concepts que nous avons explorés dans ce "we_x" laboratoire initial inclus:

1. Thrivability - Grâce à une approche globale des systèmes, nous évoluer notre manière d'être ensemble, de collaborer, de sorte que notre sagesse collective et l'action enfanter un monde florissant et prospère vie. Cette séance a porté sur le spectre d'action, un cadre pour la création de portefeuilles d'action (et les attentes pour les résultats) dans des environnements adaptatifs simples, complexes et complexes.

2 d'évaluation des risques. - Comment l'investissement social peut être intégrée dans les approches de gestion des risques, comme un nouveau moyen pour les entreprises et les organisations sociales de partenariat fondées sur des valeurs communes? Cela nécessite le développement de nouveaux indicateurs d'évaluation de l'impact et l'expérimentation de partenariats novateurs.

3 Mise à l'échelle pour l'impact -. Comment pouvons-nous reproduisons méthodes que nous savons travail afin qu'ils aient un impact positif sur les grands groupes de personnes? Nous devons aborder la notion de «mise à l'échelle» dans de nouveaux moyens afin que nous puissions mieux tester nos théories et partager nos connaissances dans des moyens appropriés pour le secteur social et l'objectif de faire de l'impact positif significatif.

4 Gestion et partage du savoir. - Il est de plus en plus d'informations qui sont disponibles, mais comment pouvons-nous la rendre accessible à ceux qui peuvent en bénéficier, et faire sens de façon à ce qu'il nous permet de prendre des mesures efficaces?

. 5 Conscience de soi - Nous avons tous des «filtres» que nous utilisons quand nous rencontrons de nouvelles personnes et entrons dans de nouveaux partenariats qui nous conduisent à faire certains jugements (positifs et négatifs). Être conscient de nos propres perceptions peut aider à renforcer les relations de travail et des partenariats.

Collègue Christelle Van Ham a également blogué sur nos discussions ici et Caroline Tocalli a blogué (en espagnol) sur we_b ici . Vous pouvez voir plus de photos et certains de nos tableaux ici . Restez à l'écoute pour plus de Ci2i bientôt!