Navigation Global Change

19 janvier 2012

Quelles compétences, méthodes et outils aurons-nous besoin pour naviguer dans les eaux agitées où nous sommes et apporter des changements sociaux transformatrice?

Ouverture Cercle we_b Bruxelles, le 14 Janvier 2012

Je viens de passer 3 jours à discuter avec 22 personnes de 7 pays dans un laboratoire "we_b» ​​qui s'est tenu à Bruxelles sous l'égide d'un nouveau groupe de collaboration que nous appelons impact Innovation Institute x collective (Ci2i). Certains des concepts que nous avons explorées dans cette première "we_x« laboratoire inclus:

1. Thrivability - Grâce à une approche globale des systèmes, nous évoluons notre manière d'être ensemble, de collaborer, de sorte que notre sagesse collective et l'action enfantera un monde florissant et prospère vie. Cette séance a porté sur le spectre d'action, un cadre pour la création de portefeuilles d'action (et les attentes pour les résultats) dans des environnements adaptatifs simples, complexes et complexe.

2. Évaluation des risques - Comment investissement social peut être intégrée dans les approches de gestion des risques, comme un nouveau moyen pour les entreprises et les organisations sociales de s'associer basée sur des valeurs communes? Cela nécessite le développement de nouveaux indicateurs d'évaluation d'impact et l'expérimentation de partenariats novateurs.

3. Mise à l'échelle Impact - Comment pouvons-nous reproduire les méthodes que nous connaissons travail afin qu'ils aient un impact positif sur de grands groupes de personnes? Nous devons aborder la notion de «mise à l'échelle» dans de nouveaux moyens afin que nous puissions mieux tester nos théories et partager nos connaissances dans les moyens appropriés pour le secteur social et le but de rendre impact positif significatif.

4 Gestion et partage du savoir. - Il est de plus en plus l'information qui est disponible, mais comment pouvons-nous le rendre accessible à ceux qui peuvent en bénéficier, et de donner un sens afin qu'il nous permet de prendre des mesures efficaces?

5 Conscience de soi -. Nous avons tous des «filtres» que nous utilisons lorsque nous rencontrons de nouvelles personnes et de pénétrer de nouveaux partenariats qui nous amènent à prendre certaines décisions (positives et négatives). Être conscient de nos propres perceptions peut aider à renforcer les relations de travail et des partenariats.

Collègue Christelle Van Ham a également blogué sur nos discussions ici et Caroline Tocalli a blogué (en espagnol) sur we_b ici . Vous pouvez voir plus de photos et certains de nos tableaux ici . Restez à l'écoute pour plus de Ci2i bientôt!

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