19 janvier 2012
Quelles compétences, méthodes et outils aurons-nous besoin pour naviguer dans les eaux agitées où nous sommes et apporter des changements sociaux de transformation?
Je viens de passer 3 jours en discussion avec 22 personnes de 7 pays dans un "we_b« laboratoire s'est tenue à Bruxelles sous l'égide d'un nouveau groupe de collaboration que nous appelons collective x Impact Innovation Institute (Ci2i). Quelques-uns des concepts que nous avons explorés dans cette première "we_x« laboratoire inclus:
1. Thrivability - En utilisant une approche globale des systèmes, nous faire évoluer notre manière d'être ensemble, de collaborer, de sorte que notre sagesse collective et l'action enfanter un monde en plein essor et la vie en plein essor. Cette séance a porté sur le spectre d'action, un cadre pour la création de portefeuilles d'action (et les attentes pour les résultats) au sein simples, complexes, et environnements complexes adaptatifs.
L'évaluation des risques 2 -. Comment peut-investissement social sera intégré dans les approches de gestion des risques, comme une nouvelle façon pour les entreprises et les organisations sociales de s'associer basée sur des valeurs partagées? Cela nécessite le développement de nouveaux indicateurs d'évaluation d'impact et d'expérimenter des partenariats innovants.
3. Mise à l'échelle pour l'impact - Comment pouvons-nous répliquer des méthodes que nous connaissons le travail de sorte qu'ils aient un impact positif sur les grands groupes de personnes? Nous devons aborder la notion de «mise à l'échelle« de nouvelles façons pour que nous puissions mieux tester nos théories et de partager nos connaissances dans les moyens appropriés pour le secteur social et le but de faire un impact positif significatif.
4 Gestion et partage du savoir -. Il ya des informations de plus en plus qui est disponible, mais comment pouvons-nous le rendre accessible à ceux qui peuvent en bénéficier, et donner un sens de celui-ci de sorte qu'il nous permet de prendre des mesures efficaces?
5 La conscience de soi -. Nous avons tous des filtres selon laquelle nous utilisons quand nous rencontrer de nouvelles personnes et entrer de nouveaux partenariats qui nous conduisent à faire certains jugements (à la fois positive et négative). Prendre conscience de nos propres perceptions peuvent aider à renforcer les relations de travail et des partenariats.
Collègue Christelle Van Ham a également blogué sur nos discussions ici et Caroline Tocalli a blogué (en espagnol) sur les we_b ici . Vous pouvez voir plus de photos et certains de nos cartes ici . Restez à l'écoute pour plus de Ci2i à venir bientôt!