Navigation Global Change

Le 19 janvier 2012

Quelles sont les compétences, les méthodes et les outils aurons-nous besoin pour naviguer dans les eaux agitées et nous sommes dans le changement social transformateur?

Ouverture Cercle we_b Bruxelles 14 Janvier 2012

Je viens de passer trois jours en discussion avec 22 personnes de 7 pays dans un laboratoire "de we_b" tenue à Bruxelles sous l'égide d'un nouveau groupe de collaboration que nous appelons impact collectif x Innovation Institute (Ci2i). Certains des concepts que nous avons exploré dans ce "we_x" initial laboratoire inclus:

. 1 Thrivability - En utilisant une approche des systèmes ensemble, nous évoluons à notre manière d'être ensemble, de collaborer, de sorte que notre sagesse collective et l'action enfanter un monde florissant et prospère vie. Cette séance a porté sur le spectre d'action, un cadre pour créer des portefeuilles d'action (et les attentes pour les résultats) dans des environnements adaptatifs simples, complexes et complexes.

2. Évaluation des risques - Comment peut-investissement social être intégrée dans les approches de gestion des risques, comme un nouveau moyen pour les entreprises et organisations sociales de partenariat fondées sur des valeurs communes? Cela nécessite le développement de nouveaux indicateurs d'évaluation d'impact et l'expérimentation de partenariats novateurs.

3. Mise à l'échelle pour l'impact - Comment pouvons-nous reproduisons méthodes que nous connaissons le travail afin qu'ils aient un impact positif sur les grands groupes de personnes? Nous devons aborder la notion de «mise à l'échelle» dans de nouvelles façons de sorte que nous puissions mieux tester nos théories et de partager nos connaissances dans des moyens appropriés pour le secteur social et le but de faire impact positif significatif.

4. Gestion et partage du savoir - Il est de plus en plus d'informations qui est disponible, mais comment pouvons-nous le rendre accessible à ceux qui peuvent en bénéficier, et de faire sens de façon à ce qu'il nous permet de prendre des mesures efficaces?

5. Conscience de soi - Nous avons tous des «filtres» que nous utilisons quand nous rencontrons de nouvelles personnes et entrons dans de nouveaux partenariats qui nous conduisent à faire certains jugements (à la fois positifs et négatifs). Être conscient de nos propres perceptions peut aider à renforcer les relations de travail et des partenariats.

Collègue Christelle Van Ham a également blogué sur nos discussions ici et en Caroline du Tocalli a blogué (en espagnol) sur les we_b ici . Vous pouvez voir plus de photos et certains de nos graphiques ici . Restez à l'écoute pour plus de Ci2i bientôt!