Navigation Global Change

19 janvier 2012

Quelles compétences, des méthodes et des outils avons-nous besoin pour naviguer dans les eaux agitées et nous sommes en amener un changement social transformateur?

Ouverture Cercle we_b Bruxelles 14 Janvier 2012

Je viens de passer trois jours en discussion avec 22 personnes de 7 pays dans un laboratoire "de we_b» ​​qui s'est tenue à Bruxelles sous l'égide d'un nouveau groupe de collaboration que nous appelons impact collectif x Innovation Institute (Ci2i). Certains des concepts que nous avons exploré dans cette «we_x" initial laboratoire inclus:

. 1 Thrivability - Utilisation d'une approche systémique ensemble, nous évoluons à notre manière d'être ensemble, de collaborer, de sorte que notre sagesse collective et l'action enfanter un monde florissant et prospère vie. Cette séance a porté sur le spectre d'action, un cadre pour la création de portefeuilles d'action (et les attentes pour les résultats) dans des environnements adaptatifs simples, complexes et complexes.

2. évaluation des risques - Comment peut-investissement social sera intégrée dans les approches de gestion des risques, comme une nouvelle façon pour les entreprises et les organisations sociales de partenariat basé sur des valeurs communes? Cela nécessite le développement de nouveaux indicateurs d'évaluation d'impact et l'expérimentation de partenariats novateurs.

3 Mise à l'échelle de l'impact - Comment nous reproduisons les méthodes que nous savons travail afin qu'ils aient un impact positif sur les grands groupes de personnes? Nous devons aborder la notion de «mise à l'échelle» dans de nouveaux moyens pour que nous puissions mieux tester nos théories et partager nos connaissances dans des moyens appropriés pour le secteur social et le but de rendre impact positif significatif.

4. Gestion et partage du savoir - Il est de plus en plus d'informations qui sont disponibles, mais comment pouvons-nous la rendre accessible à ceux qui peuvent en bénéficier, et de donner un sens afin qu'il nous permet de prendre des mesures efficaces?

5. Conscience de soi - Nous avons tous des «filtres» que nous utilisons quand nous rencontrons de nouvelles personnes et de pénétrer de nouveaux partenariats qui nous conduisent à faire certains jugements (positifs et négatifs). Être conscient de nos propres perceptions peut aider à renforcer les relations de travail et des partenariats.

Collègue Christelle Van Ham a également blogué sur nos discussions ici et Caroline Tocalli a blogué (en espagnol) sur we_b ici . Vous pouvez voir plus de photos et certains de nos tableaux ici . Restez à l'écoute pour plus de Ci2i bientôt!