Retour vers le futur

8 décembre 2011

[Note: On m'a demandé par les gens créatifs à l'origine whydev.org en Australie pour rédiger un message par guest qui reflètent les uns sur les changements que j'ai vus sur la scène internationale au cours des dernières décennies. C'est ce poste qui peut aussi être trouvé sur whydev.org Le titre est venu de notre remue-méninges sur la façon dont le passé croise l'avenir ...]

J'ai d'abord commencé à travailler au niveau international dans le début des années 1980 (oui, je sais que cela semble il ya longtemps!). J'ai travaillé pour de nombreuses organisations, petits et grands participent aux divers aspects de «s'engager au niveau international» pour essayer de faire du monde un meilleur endroit. Dans les dernières décennies il ya eu de nombreux changements dans l'environnement international. Voici quelques-unes de mes observations sur ces changements:

1) «Le renforcement des capacités" dans le monde entier - De nombreux gouvernements occidentaux et les organismes ont mené des différents types de «formation à la gestion« au cours des 10-15 dernières années qui a contribué à alimenter indépendantes et innovantes les efforts locaux. Ouest ou des organisations des pays donateurs qui ont lutté dans le passé pour trouver des partenaires locaux (ou supposé qu'il n'y avait pas toute) maintenant il est plus facile de les trouver. Cette transition est encore en cours - et le développement de véritables partenariats est un work in progress - mais comme une communauté internationale que nous allons dans une direction positive.

2) L'augmentation »de l'Internet» a permis de la communication à travers les lignes traditionnelles de l'organisation - Cela peut être bénéfique - il permet la communication entre les parties à se produire que dans le passé ne pouvait pas communiquer directement. Mais il peut aussi être difficile - il peut y avoir de communication tant que la recherche et les données ce qui est pertinent peut être frustrant et du temps et de la coordination peut être difficile. Nous avons maintenant un grand nombre de 'data' qui circulent dans de nombreuses directions différentes, mais comme ce flux d'informations peut parfois sembler comme une inondation et il rend la nécessité de la gestion des connaissances et le rôle des «conservateurs« encore plus important.

3) Forums Sociaux médias n'ont pas le «séniorité» que la vraie vie et faire les organisations - Sur les plateformes de médias sociaux les «voix de l'expérience» se combinent avec les «voix de l'enthousiasme» d'une manière qui ne se fait pas aussi facilement déconnecté. Cela permet pour certains de formidables opportunités de synergie et beaucoup de possibilités pour l'apprentissage inter-générationnelle. Une bande dessinée grand re: le besoin de la génération plus âgée a de ne pas perdre la formidable créativité de la jeunesse!

4) Les étiquettes ne veut pas dire autant - Nous l'habitude d'être beaucoup plus préoccupés par les secteurs un peu rigides - travaillez-vous dans le secteur privé (entreprises) du secteur, le gouvernement, les ONG, etc. Aujourd'hui, les secteurs sont plus poreux, et des concepts tels que l'entrepreneuriat social sont devenus plus fréquents. Il ya plus d'un accent sur l'impact. J'ai écrit plus à ce sujet ici: impact sans frontières

5) Les compétences requises - Il existe un ensemble croissant de compétences qui sont nécessaires pour réussir à travailler au niveau international. Bien que de base comme la communication et les compétences organisationnelles sont en cours 'agrafes', des compétences comme la compétence culturelle, la capacité d'être un bon auditeur et de «compétences de filtrage" (voir # 2 ci-dessus re: le flux croissant d'informations) sont de plus en plus important. Michael Keizer a écrit un bon blog sur certaines de ces compétences " Onze compétences utiles et des traits pour les logisticiens de l'aide et la santé. "

Je serais très intéressé à entendre ce que d'autres aussi "anciens pratiquants" peut-être observé.

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  • http://beads-passionforfacilitation.ning.com/ Lucie Nass

    Salut Bonnie, je pensais au sujet de votre blog depuis un moment, penser à ce que je pourrais avoir besoin d'ajouter. J'étais en train d'ajouter quelque chose à quelques reprises, mais la tu l'avais déjà couvert!

    Peut-être un plus de mon côté. Je dirais que c'est «l'action relié par l'enquête". J'ai clairement vu un changement de travailler dans des projets, isolés à partir des organisations et des structures exsiting, vers des interventions plus systémiques. Comprendre une situation du point de vue d'autres organisations, des intérêts et ainsi de suite que le vôtre. Grâce à la cartographie des parties prenantes, le développement et la chaîne de valeur similaires multi-acteurs exersices, nous avons maintenant pour objectif de faire fonctionner le système dans la salle, et la confiance mutuelle sur émergente (auto-organisation) capacités. Le mode a changé à partir de missionnaire à l'enquête.

    • http://www.goinginternational.com Bonnie Koenig

      Merci, Lucie, pour être persistant dans votre façon de penser et de revenir à répondre! Votre addition est un très important (et encourageant) un. J'aime 'action liée par l'enquête "votre phrase - c'est certainement un processus que nous devrions travailler en vue.