Concours

26 avril 2011

Je fais souvent ce instinct de ne pas aimer des concours des listes des "Meilleur ou Haut (indiquez le nombre)». Je sais que ce n'est pas un point de vue populaire. Je sais aussi que oui, nous aimons tous éloges, il nous fait nous sentir bien dans notre peau et notre travail, et un peu de concurrence peut être une bonne chose. Mais le temps et les efforts mis dans ces concours le meilleur usage de notre temps et des ressources limitées que nous travaillons à rendre le monde meilleur? Un des principaux objectifs de mon travail est de partager l'information qui peut aider les praticiens à élaborer et mettre en œuvre des programmes concrets pour changer la qualité de vie des gens pour le mieux. Ainsi je tiens à obtenir autant de bonnes informations là-bas, de manière accessible, autant que possible.

Une liste par Devex qui est sorti la semaine dernière de « 40 Innovateurs développement Top "a cette réaction une fois de plus, et a contribué à clarifier pour moi ce que je n'aime pas ce type de listes. D'abord laissez moi dire que je respecte hautement le travail de toutes les organisations sur cette liste et ils font tous quelque chose de bon et dans la plupart des cas «novateur» de travail. Mais quel était le but de cette liste? Si c'est pour dire «vous faites un bon travail et de vos pairs vous respecte, alors l'objectif a été probablement accompli. Mais le projet wouldn'ta comme celui-ci devient d'autant plus précieux pour le secteur si l'objectif était également de fournir des informations utiles sous une forme accessible que d'autres organisations et les praticiens pourraient tirer des leçons?

Il ya beaucoup d'informations qu'on a de passer au crible pour obtenir les cachés (et utilisable) des pierres précieuses dans ces descriptions de l'organisation. Enterré dans la plupart des descriptions de l'organisation sous la question «Pouvez-vous donner un exemple spécifique de quelque chose que votre organisation a fait qui est particulièrement novateur?" Sont les débuts de quelques informations très pratiques qui pourraient être utiles à d'autres organisations. Qu'en est-il au lieu de simplement une liste (ou en plus), les innovations pourraient être arrachés et organisée d'une manière qu'elles puissent être recherché par d'autres? Encore mieux si Devex (ou toute autre organisation qui a des concours semblables et "Best" ou "top" des listes), puis inclus cette information sur leur site web afin qu'il soit consultable dans l'avenir? Qu'est-ce une contribution qui pourrait être à la modélisation efficace »la gestion des connaissances» à l'ère numérique.

Je sais que nous ne sera pas facile d'éliminer tous ces «concours» et «Best of ... listes», mais si vous êtes avec une organisation qui parraine l'un d'eux, s'il vous plaît penser à deux fois quant à ce que sont vos buts. Vous pourriez être vraiment novateur en essayant quelque chose de différent qui pourrait apporter une contribution réelle et durable, plutôt que de devenir juste une autre histoire nouvelles rapidement.

Catégories: Non classé
Tags:

  • http://www.desireeadaway.com Desiree Adaway

    Bonnie,
    Je pense que vous apportez quelques grands points. Je n'aime pas "concours" à tous. Même si je sais qu'ils ont un but, je ne sais pas du tout qui a eu un retour sur investissement très quand tout est dit et fait.

    La question de la liste est vraiment quelque chose d'intéressant à creuser un peu plus loin avec .... bon travail devrait être reconnu, mais alors quoi? Si on me dit vous êtes le meilleur dans un domaine qui est beau et bien, mais quels sont les outils, des astuces, des systèmes ou proccesses peut vous enseigner moi et mon org afin que je puisse augmenter mon efficacité? J'aime vos réflexions sur la façon de faire fonctionner ces designantion pour beaucoup, par opposition à une élite.

    • http://www.goinginternational.com Bonnie Koenig

      Merci, Désirée. Une partie de mon intention ici comme vous l'avez noté est de contester le système accepté un peu. Oui, certains types de récompenses et d'incitations sont bonnes, mais à quand remonte la dernière fois que le secteur re-pensé au concours et «le meilleur des listes 'modèle?

  • http://www.ceffect.com Gayle L. Gifford, ACFRE

    Bonnie,
    Ce que je regarde dans ces "concours" est de savoir qui est servi. La plupart d'entre eux sont conçus pour promouvoir le fabricant du concours en obtenant un bon nombre de personnes ou organisations impliquées dans le «vote» qui voient le site et d'accroître son trafic et de profil public.

    Mais à la fin de la journée, ce qui ne le concours nous dire? Pas grand-chose sur le développement ou l'innovation, ou le changement social. Et comme nous savons tous les deux, une organisation qui est au-dessus un jour peut facilement être demain sur le fond quand quelqu'un découvre et encourage de la part de l'organisation qui ne fonctionne pas tout à fait aussi bien.

    Une organisation qui a fait ce que vous avez suggéré à leur prix est La Fondation Lodestar avec son prix de collaboration. http://www.lodestarfoundation.org/collaboration.html~~V La base de données pour toutes les entrées est en ligne et consultable par type, par région. Résumé des informations et les comptes-rendus pour chaque entrée sont disponibles pour tout voir, organisée par la Fondation Centre de http://foundationcenter.org/gainknowledge/collaboration/ Il s'agit d'un excellent service et le mode de faire connaître l'ensemble du secteur.

    • http://www.goinginternational.com Bonnie Koenig

      Gayle - C'est un excellent modèle. J'espère que ce sera plus de publicité que les autres puissent envisager de le faire ainsi. Je suis d'accord que "best of" de nombreux concours et la plupart ou dans les listes sont conçues pour promouvoir la machine à concours, mais un scénario gagnant-gagnant, comme Lodestar a commencé serait une bonne étape suivante ...

      • http://www.communityorganizer20.com Debra Askanase

        Gayle, merci pour m'avoir fait découvrir le mode de Lodestar concours de la Fondation. Qu'est-ce une façon innovatrice de faire la promotion croisée tout le monde et offrent une excellente ressource. De plus, la collaboration est toujours un grand avantage!

  • http://aviewfromthecave.com Tom

    J'ai couru mon propre concours, mais en précisant Abbas je pense indique comment grave, je pense qu'ils devraient être prises. Pour moi, il est bon de reconnaître l'excellent travail. Mon point de pour les maintenir était de parvenir à un préavis plus long et la discussion autour de blogging de l'aide. Je pense que c'est un effort important. Concours et les listes de permettre aux gens de s'engager plus facilement et avec désinvolture.

    Cependant, ils deviennent généralement à la marine-regarder et concours de popularité. Pour cette mesure, il est problématique. Être de l'autre côté, j'ai été nominé pour les BOBs. J'ai écrit un post à ce sujet, fait un en-tête pendant une courte période et il tweeté fois. La reconnaissance est agréable, je ne peux pas le nier, mais je ne voulais pas faire campagne en vue de recueillir les votes. Ce n'est pas pourquoi je fais ce que je fais. Des choses comme cela sont grands parce qu'il est utile de savoir que je fais quelque chose de bien, mais le jour où j'ai activement passer plus de mon temps à essayer de gagner un concours ou faire une liste, c'est quand je l'ai viré de manière significative l'écart de ma destination.

    Enfin, je pense que nous avons tendance à penser de façon critique dans la vie. Je sais que je le fais plus souvent. Il est plus difficile de faire un effort pour louer un bon travail cohérent. Concours et les listes sont un moyen de le faire. Seul ce n'est pas une bonne raison, mais je suis OK avec eux pour servir à cette fin et faire venir des gens qui n'auraient pas autrement été au courant de ce qui a été répertorié.

    Pour donner un exemple. J'aime lire des listes à la fin de l'année pour la musique et des films. Une liste que j'ai lu a l'os de l'hiver film comme le meilleur film de l'année 2010. Il a ensuite été nominé pour un Academy Award dans la catégorie du meilleur film, mais je n'aurais jamais été exposée au film si ce n'était pas pour la liste. Une étape est en outre que j'ai regardé la liste entière de la partie supérieure AFI 100 à partir de début à la fin. Certains films étaient mauvais et certains sont maintenant mes tous les temps favoris. Il vient de me exposés à des acteurs et des styles que je n'ai jamais cherché activement jusqu'à voir ces films. Comme il s'avère que je suis une ventouse pour les comédies romantiques de l'époque 1940 (Philadelphie Story, Bringing Up Baby, It Happened One Night et ainsi de suite). Dans cette mesure, une liste a atteint son objectif.

    • http://www.goinginternational.com Bonnie Koenig

      Merci, Tom. Des commentaires très réfléchis et une extension des commentaires que vous et j'ai souvent l'échange RE: concours " :-) Il peut y avoir une distinction importante ici entre les concours qui sont faites pour fournir des conseils ou de reconnaissance et de prendre peu ou pas d'effort de la part de ceux qui sont nommés (tel que votre Abbas et listes de films) et ceux qui nécessitent un effort de la part de ceux désigné. C'est un de mes plus grandes préoccupations au concours ou à des listes telles que l'Devex un. Il était temps et les efforts mis dans ces 'applications' par les ONG qui ont peu de temps car il est. Si «nous» en tant que secteur se demandent pour leur temps, sont-il des moyens plus efficaces d'utiliser ce moment-là?

  • http://aviewfromthecave.com Tom

    "Il était temps et l'effort mis dans ces 'applications' par les ONG qui ont peu de temps car il est. Si «nous» en tant que secteur se demandent pour leur temps, sont-il des moyens plus efficaces d'utiliser ce moment-là? "

    D'accord. Ils doivent être exécutés de manière indépendante et pas besoin de temps et de ressources des ONG.

    Merci Bonnie.

  • http://talesfromethehood.wordpress.com J.

    Les points positifs dans votre message, Bonnie, et une discussion perspicace dans les commentaires ci-dessus la mienne.

    Je pourrais vous en parler "l'innovation" (c'est une bête noire - dans mon monde 95% de ce qui passe pour «l'innovation» est en fait pas) ou de la marine regardant et l'agence spécifique ooh-rah qui obtient automatiquement intégrées dans des contextes tels que l' Devex un.

    Plus que toute autre chose, si, je suppose, où je descends sur la question de concours, c'est que à la fin de la journée, les gagnants ne sont pas choisis par ceux dont les opinions doivent importe le plus: «les pauvres», «notre» bénéficiaires, les bénéficiaires de l'aide ... Concours semblent juste comme un plus de distraction, une façon de plus dans lequel cette industrie - curieusement - semble pliée sur elle-même faisant pas d'aider ceux qui le prétend est d'aider.

  • http://www.architecturefordevelopment.com David Semaine

    Salut Bonnie. Je suis d'accord avec votre point, et tous les intervenants faire ressortir les points supplémentaires et valide. Vous pouvez écrire un nouveau poste: «six raisons de ne pas accueillir ou participer à des concours», pour résumer le tout. Ce serait utile.

    Pour ceux-ci que je peux ajouter ceci de mon expérience en architecture.

    1 - Vous devez vous demander: qui fait le jugement? Je suis d'accord sur le long terme que les bénéficiaires pourraient être le juge. Mais ce n'est pas pratique. La prochaine meilleure peut-être des personnes bien informées prenant beaucoup de temps pour décider. Par exemple, sur le site pour "l'économie insuffisante", les associations d'auteurs de liste qui, selon eux, à travers leurs 15 années de recherche, font une différence lien ici . Tort ou à raison, cette liste a une certaine substance.

    D'autre part, considérer cette histoire, sur le prix de l'un des prix de l'Australie d'art de haut niveau, qui a été déterminé sur un tirage au sort.

    La plupart des prix sont décidées dans un délai très court, par pas de processus très dignes de confiance. Ils ont souvent fournir un résultat digne de confiance qui a plus à voir avec Andy Warhol 15 minutes, à la valeur éducative durable.

    2 - Qu'est-ce que l '«encouragement» récompense? Le développement est un projet à long terme, qui délivre que rarement à court terme buzz. D'autre part, l'organisme humain aime un buzz à court terme. Pourquoi pensez-vous que nous avons des machines de poker?

    Même si votre cerveau antérieur comprend le buzz à long terme, le risque d'aller pour le buzz à court terme de distinctions et récompenses est cette partie de vous sera toujours penser que, dans l'arrière-plan, pendant que vous travaillez.

    Pour cette raison, le conseiller en gestion de premier plan pour les architectes et les ingénieurs, Frank Stasiowski, recommande que les bureaux d'interdire la pratique de l'entrée des projets dans les compétitions, parce que même la possibilité de l'attribution se déplace l'esprit des travailleurs loin de l'intérêt des clients, et vers ce remporte des prix.

    Déjà, je vois plusieurs nouvelles ONG qui semblent être plus soucieux de rapports que leur PDG a été invité à une réunion de l'Initiative Clinton, que les données dures de l'impact sur le terrain. Je conseille aux donateurs de rester à l'écart de ces organisations en masse. Robert Townshend, ancien chef d'Avis, et auteur de "Up the Organisation», a déclaré que vous progressez jusqu'à l'échelle de l'entreprise, vous recevrez une invitation à Hollywood pour trinquer avec les étoiles. Son conseil: respectueusement baisse.

    Bon après. S'il vous plaît ne le suivi d'un résumé des «six raisons pour lesquelles de ne pas".

  • http://www.goinginternational.com Bonnie Koenig

    J., point très important de savoir qui est choisir les gagnants et notamment la voix des bénéficiaires. Merci d'avoir soulevé cela.

    David, merci pour le partage de vos exemples et des expériences. Okay, je vais considérer que le suivi après :-)

  • http://trackerblog.trackernews.net juge Ginsburg

    Ce que je trouve si épuisant sur le nombre infini de «Best of» des listes (s'il vous plaît, quelqu'un, un "Best Best of" liste ...) est, comme vous le notez, la tendance à célébrer hiérarchie des ordres sur le fond. Il est rare at-il une meilleure solution pour les problèmes multi-dimensionnels, alors pourquoi y aurait-il une "meilleure" quelque chose? Beaucoup de produits «vraiment», oui. Mais le «meilleur»?

    Sans doute, nous avons tous été à des conférences où quelqu'un se lève et nous dit que la meilleure x cents et les plus brillants sont dans la salle aujourd'hui. Vraiment? Sept milliards de personnes sur la planète et nous sommes la crème de la crème?

    Un peu plus d'humilité et de se concentrer sur le travail plutôt que le classement, s'il vous plaît ...

  • http://www.idealist.org Ami Dar

    Merci Bonnie pour démarrer cette conversation. Je n'ai pas grand chose à ajouter à ce que vous et d'autres ici l'ont dit, mais c'est une sorte de fascinant de voir la puissance des marques au fil du temps. Ils ont dit qu'ils ont demandé "des milliers de personnes," et purement d'une "grande marque" point de vue les résultats étaient tout à fait prévisible. Comment et si cela correspond avec "l'innovation" est en place pour le débat, je pense. (Je suppose que cela correspond assez au hasard sur cette liste.) Merci encore! - Ami

  • http://www.goinginternational.com Bonnie Koenig

    Merci Janet et Ami. Aimerait trouver des moyens pour garder cette conversation et peut-être influer sur certains de ceux qui envisagent de nouvelles listes et concours ...

  • http://www.communityorganizer20.com Debra Askanase

    Une chose à propos "best of" des listes, c'est qu'elles excluent, souvent involontairement. Ceux qui sont dans un secteur et ne sont pas mentionnés dans la liste sont snobé par inadvertance. Comment est-ce que faire se sentir? Qu'est-ce que d'accomplir? J'aime l'exemple Lodestar que @ Gayle offert plus tôt pour cette raison.

    Une autre façon de créer des listes qui ne sont pas à exclure, pour célébrer l'innovation * réel qui se déplace du secteur de l'avant. Des choses telles que "5 organisations qui ont créé des applications mobiles pour résoudre la crise mondiale de l'eau», etc

    À propos de concours, je suis blasé, mais pense que le but tend à être prise de conscience, qui n'est pas si mal que ça pour un but non lucratif. Le problème est que l'organisation n'est généralement pas prêt à passer en «deux concours de scène», qui est la manière d'impliquer les membres nouvellement intéressés de la communauté et les accueillir avec des possibilités.

    Bonnie - merci pour fournir l'occasion de cette conversation merveilleuse.
    @ Askdebra

  • Pingback: Le Grand Challenge: Sauver des vies grâce à la collaboration «S'engager international