التنقل التغير العالمي
19 يناير 2012
ما هي المهارات والأساليب والأدوات التي نحتاجها للتنقل في مياه متقطع ونحن في وإحداث التغيير الاجتماعي التحويلية؟
افتتاح دائرة we_b بروكسل 14 يناير 2012
لقد قضيت 3 أيام فقط في مناقشة مع 22 شخصا من 7 دول في مختبر "we_b" الذي عقد في بروكسل تحت مظلة مجموعة تعاوني جديد نطالب الجماعية تأثير X الإبداع معهد (Ci2i). وشملت بعض المفاهيم التي نحن في بحث هذه الأولية مختبر "we_x":
1. Thrivability - استخدام أسلوب النظم كلها، ونحن في طريقنا تتطور من كونها معا، للتعاون، بحيث حكمتنا الجماعية والعمل تؤدي الى ازدهار العالم وحياة مزدهرة. هذه الدورة التي تركز على الطيف عمل، ووضع إطار لإنشاء محافظ للعمل (والتوقعات للنتائج) ضمن بيئات التكيف بسيطة ومعقدة، ومعقدة.
2 تقييم المخاطر - كيف يمكن أن تكون متكاملة للاستثمار الاجتماعي في نهج إدارة المخاطر، باعتبارها وسيلة جديدة لرجال الأعمال والمنظمات الاجتماعية لشريك على أساس القيم المشتركة؟ وهذا يتطلب وضع مقاييس جديدة لتقييم الأثر وتجريب شراكات مبتكرة.
3. التحجيم من أجل التأثير - كيف يمكننا تكرار الأساليب التي نعرفها العمل، بحيث يكون لها تأثير إيجابي على مجموعات أكبر من الناس؟ نحن بحاجة إلى الاقتراب من مفهوم "القياس" في وسائل جديدة حتى نتمكن من اختبار أفضل نظرياتنا وتبادل المعرفة لدينا في السبل المناسبة للقطاع الاجتماعي، والهدف من جعل تأثير إيجابي كبير.
4 إدارة المعارف وتقاسمها - وهناك معلومات اكثر واكثر ما هو متاح، ولكن كيف يمكننا جعله في متناول أولئك الذين يمكن أن تستفيد منه، وجعل معنى ذلك بحيث تمكننا من اتخاذ إجراءات فعالة؟
5 الوعي الذاتي - لدينا جميعا "الفلاتر" التي نستخدمها عندما كنا التعرف على أشخاص جدد والدخول في شراكات جديدة أن تؤدي بنا إلى إصدار أحكام معينة (الإيجابية والسلبية على حد سواء). ويمكن أن تكون على بينة من التصورات الخاصة بنا تساعد على تعزيز علاقات العمل والشراكات.
والمدون الزميل كريستيل فان هام أيضا عن مناقشاتنا هنا وكارولينا Tocalli والمدون (باللغة الاسبانية) حول we_b هنا . يمكنك ان ترى المزيد من الصور وبعض الرسوم البيانية لدينا هنا . لا تنزعج لمزيد من Ci2i قريبا!
ترجم
بينغبك: الذهاب الدولية :: تجمع تجاربنا