حلم كبير حقا يخطو خطواته الأولى إلى واقع

23 يونيو 2010

منظمة الصحة العالمية (WHO) ويقدر أن مليون طفل يموتون كل عام بسبب الاختناق أثناء الولادة (مثلا: عدم القدرة على التنفس بعد الولادة مباشرة). وضعت قبل بضع سنوات مجموعة من أطباء الأطفال التابعة للأكاديمية الأميركية لطب الأطفال في برنامج إنعاش الوليد التي كانت قائمة على الأدلة، وسهلة لتعليم وسهلة الاستخدام في المناطق المحدودة الموارد. وبدأ ذلك هم الحلم الكبير وتصور عالم حيث لا طفل سيموتون بسبب عدم قدرتها على التنفس عند الولادة.

لكن الأحلام الكبيرة بحاجة إلى شراكات كبيرة. الدخول في مناقشة مع الأكاديمية الأميركية لطب الأطفال، وشركة Laerdal الطبي في النرويج (واحدة من أكبر مقدمي معدات CPR، والمحاكاة في العالم)، والوكالة الأميركية للتنمية الدولية (USAID) والوليد و برنامج الصحة النفاسية، إنقاذ الطفولة، والمعهد القومي الأميركي لصحة الطفل والتنمية (معاهد الصحة القومية) و الوكالة الأميركية للتنمية برنامج التحالف العالمي . مع الكثير من التواصل والحوار، وهو تحالف بين القطاعين العام والخاص والمنظمات غير الحكومية مع هذه الجماعات كما ولدت أعضاء ميثاقها. الغراء التي تربط هذه المجموعات معا؟ والالتزام بالمضي قدما الأهداف الإنمائية للألفية # 4 (MDG4): تخفيض معدل وفيات الأطفال بنسبة الثلثين من 1990 إلى 2015.

جاء الاسبوع الماضي في واشنطن العاصمة خلال واضعي السياسات 150 و المربين والمدربين والرعاية الصحية من 10 بلدا معا لاطلاق مساعدة الأطفال النفس ه. ايضا على جدول الاعمال وكان التدريب الرئيسي الجديد المستويين الإقليمي والمحلي المدربين في مهارات البرنامج للقابلات، ومناقشة خطط التنفيذ القطري وتوسيع نطاقها.

واصلت لحظات من الفرح النقي، ومن ثم الكثير من الإعداد المسبق، وكثافة اليد العاملة في لحظات الولادة، وتغذية: "ولادة" هذا البرنامج الجديد كان قليلا مثل الولادة طفل جديد. ما هي بعض الأشياء التي تعلمناها حتى الآن؟ الشراكات الفعالة تتطلب من بين أمور أخرى: (1) لغرض واضحة مشتركة، (2) توضيح الأدوار والتوقعات لكل شريك، (3) أن تكون مستعدة لتقديم تنازلات والتخلي عن بعض السيطرة، والسماح مختلف الشركاء لاتخاذ "الرصاص" في أوقات مختلفة. أي من هذه هي من السهل القيام به، خصوصا مع شركاء أقوياء الذين اعتادوا على قيادة جميع.

لا يوجد أمامنا الكثير من العمل والتحديات القادمة حيث ان هذا الطفل ينمو ويستمر رعايتها. ماذا نعتقد هي بعض من العوامل التي تساعد على هذا المشروع لتكون فعالة على نطاق المتابعة نموذج؟ (1) بسيطة للتدريس واستخدام المناهج التعليمية التي لديها عدد قليل من المفاهيم الأساسية مع الكثير من خطوط العرض التخصيص المحلية والظرفية، (2) الشراكة التي وضعت لهجة ثقافة التعلم ونحن نمضي، وتقاسم "الدروس المستخلصة" من والتأملات في هذا التعلم. وقد بدأ [وهذا من البداية مع العديد من المشاريع الرائدة في بنغلاديش والهند وكينيا وباكستان وتنزانيا النتائج الأولية التي تم تقاسمها خلال الأسبوع الماضي انطلاق المباراة. وسوف تدرج في التعلم من هؤلاء الطيارين الأولية في توصيات المناهج والتدريب وعملية مثل برنامج توسع إلى دول 15-20 المتوقعة في العام المقبل إلى 18 شهرا]، (3) مجموعة واسعة من شركاء مع مجموعة واسعة من الاتصالات شبكات التوزيع و.

حتى هذا الحلم الكبير حقا تتخذ خطوات لواقع ونتعرف على الشراكات، والمناطق نطاق المتابعة وغيرها ونحن نمضي، وأتطلع إلى مشاركة بعض من هذه "الدروس المستفادة" في هذا بلوق، وتوسيع نطاق الحوار.

  • http://twitter.com/gaurisalokhe جوري

    مرحبا بوني،

    شكرا لتقاسم هذا المنصب على التغريد. لم أكن أعرف أن عدد الأطفال الذين يموتون بسبب هذه المشكلة كانت عالية جدا. هذا عمل مهم جدا، وأنا أتطلع إلى قراءة المزيد عن الدروس المستفادة ولكم كيف تحصل على إدراج هذه الدروس في التدريب والمشاريع الجديدة.

    كل خير وأشكركم على القيام بهذا العمل الرائع والمهم.

    جوري

    • http://www.goinginternational.com بوني كونيغ

      شكرا على كلماتك الرقيقة، جوري. وآمل أن أشاطركم بعض من خبراتكم و"الدروس المستفادة" هنا من وقت لآخر أيضا!

  • http://www.bloodandmilk.org Alanna

    كان شيئا واحدا تحدثوا عن المرأة في تسليم على ضرورة "overcommunicate" في الشراكات. لم تجد أن يكون هو القضية؟

  • http://www.goinginternational.com بوني كونيغ

    بالتأكيد - التواصل بين الشركاء (منها على نطاق واسع خصوصا الجغرافية) هو التحدي. قبل ذلك البدء كان هناك العديد من المكالمات الجماعية شريك. أعطى وجها لوجه اجتماعات "الأفرقة القطرية" في التنظيم من مختلف فرصة للتعرف على بعضهم البعض ومناقشة الخطط. ومن المتوقع أن خطة اتصالات سوف يكون جزء مهم جدا من الجهد للمضي قدما. شكرا لتعليقك، Alanna.

  • http://www.jsi.com لورين

    انت على حق العلامة مع نقاطك عن عالي المستوى. كما تم التأكيد على كل من النساء ينجبن والمؤتمر العالمي للصحة هذا العام، والمفتاح لرسم أقرب إلى الأهداف الإنمائية للألفية سيكون التكامل بين أنواع مختلفة من الخدمات، والتي، كما يشير بذكاء خارج، يقتضي وجود شركاء جديدة ومختلفة للعمل معا والتعاون. ثمار هذا التعاون يمكن أن تكون هائلة، واذا به بشكل فعال، كما كانت تجربتي في العمل مع كل من JSI والتعليم في العالم على المشاريع. وأتطلع إلى رؤية هذا البرنامج يتطور.

    • http://www.goinginternational.com بوني كونيغ

      شكرا، لورين. كنت تسليط الضوء على نقطة جيدة جدا عن "التكامل" من أنواع مختلفة من الخدمات. برنامج HBB تعمل جاهدة على الاندماج مع الآخرين على ما يجري في برامج الرعاية للأمهات والأطفال حديثي الولادة. وينظر الى هذا الأمر المهم بالنسبة لعدد من الأسباب بما في ذلك كفاءة التدريب، والاستدامة. هل لديك أي أفكار من خبراتكم مع JSI والتعليم في العالم ذلك حيال ما يجعل شراكة جيدة أو تحديات خاصة؟

  • جيم

    ماذا يعني "overcommunication" يعني؟ هل هذا يعني 20٪ يشعرون هناك حديث كثير جدا، ولكن 15٪ فقط يشعرون وراء منحنى، مع 65 يشعر وكأنه هناك ما يكفي؟

    في مقابل شعور 60٪ هناك ما يكفي، و 40٪ الخلط / واضح / وراء منحنى؟

    (أنا أقول هذا بصفتي شخص ودية للأول، وإن كان بالطبع متمنيا أن ترسل معها بشكل جيد وأن جميع أن يستمع "أول مرة".

    • http://www.goinginternational.com بوني كونيغ

      جيم - انه سؤال جيد إعادة: تعريف عمل "overcommunication". واحدة من تلك الممارسات الجيدة، وأجد، لتوضيح كيف يجري استخدام الكلمات / المصطلحات. قد يكون المقصود Alanna معنى آخر، ولكن كنت تستخدم "overcommunication" على أنه يعني أن في التعاون لا يمكن ان يتجه الى جانب الاتصالات 'الكثير'، وبالتالي ينبغي أن نقطة التواصل أكثر من كنت تعتقد أنك قد عادة: ومن هنا "overcommunicate".

  • http://www.hiyamaya.wordpress.com مايا Forstater

    تهنئة بمناسبة ولادة شراكة الخاص بك. وكأنك تقول الولادة شراكة هو قليلا مثل الولادة الطفل - الكثير من التحضير المكثف وألم في ذلك الوقت، ومن ثم ...... جيدا، وهو نوع مختلف تماما من الألم والصراع (والفرح والتعلم) على مدى السنوات ال 18 المقبلة أو هكذا.

    وأنا أتفق مع النقاط تعلم 2 و 3 (أدوار واضحة وسطا)، ولكن أعتقد أنك قد تجد أن النقطة 1 (هدف مشترك) ليس صحيحا تماما.

    تجربتي متعددة شراكات القطاع هو أنها تجمع بين المنظمات المختلفة التي تعقد كل جزء واحد من اللغز من المهارات والموارد والشرعيات اللازمة لحل المشكلة. ولكن الشيء الرئيسي، وما يجعلها قوية محتملة هو ان لا يحدث ذلك فقط هذه الموارد يكون عالقا في المنظمات المختلفة. شراكات في العمل الجاد لأنها تجمع بين مختلف المنظمات التي الغرض، والمساءلة ومنعوهم من العمل معا بشكل فعال في توظيف مواردها لهذه المشكلة في المقام الأول.

    نعم هكذا شراكات في حاجة الى هدف مشترك، إذا كان من قبل أن تقصد إلى اتفاق بشأن ما هي عليه هناك، وكيف أنها سوف قياس النجاح. ولكن بأقصى ما هو للتفاوض والاتفاق تلك الأسس للبدء مع، والشيء ليس لها نفس النوع من رؤية طويلة الأجل المشتركة التي يمكن ان تدفع منظمة المفرد.

    لم يتم تشكيل الشراكات الناجحة حول رؤية مشتركة ولكن الأنشطة المشتركة التي تقدم في جميع أنحاء ضد الفرد وتهدف كل شريك. قد يبدو هذا التمييز الأكاديمي ولكنه يجعل فارقا حقيقيا: وهو ما يعني أن كل ما تم الاتفاق من حيث المبدأ، كل شيء على ما يصل حقا لإعادة التفاوض في كل مرة أنشطة الشراكة تتطور وتنضج، وتغيير حصص لكل شريك (وجلب جديدة ). تماما كما كنت ترغب في تسريع وتوسيع نطاقها، والحصول على معها، يمكن أن الأمور ستتوقف عن العمل - شركاء أو ركوب تنافس حر، وأصحاب المصلحة رفع المظالم، اتخاذ القرارات الأكشاك انخفاض الكفاءة، و.

    مع أخذ ذلك في الاعتبار، ويكون مستعدا لقضاء المزيد من الوقت والجهد في مجال الحكم والتعلم من كنت تعتقد ممكن! انني اتطلع الى تبادل المزيد من الخبرات التي والتعلم كما تذهب.

    بعض موارد جيدة حول هذا الموضوع:
    http://www.grsproadsafety.org/themes/default/pdfs/bpd_myths_and_truths.pdf

    http://www.accountability21.net/uploadedFiles/Conference/Governing~~V 20report.pdf٪ 20Collaboration_Full

    http://www.scalingimpact.net/gan

    • http://www.goinginternational.com بوني كونيغ

      شكرا لكم، مايا، للمساهمة في هذه المناقشة. وأنا أفهم تعليقك التغريد قصيرة أفضل بكثير الآن أن لديك أكثر من 140 حرفا لتوسيع على ذلك! نعم، لم أكن أنوي أن أقول إن الهدف المشترك سيكون "ما هي عليه هناك لمدة، ولكن أنا لا أتفق معك على أن هناك إعادة التفاوض مستمر حسب الحاجة مصالح الشركاء تتباعد و / أو تغيير. أن تكتب أن "لا يتم تشكيل شراكات ناجحة حول رؤية مشتركة ولكن الأنشطة المشتركة حول ..." أتساءل عما إذا كان بعض ما يلزم شركاء معا قد تختلف حسب الغرض "المشتركة بينهما؟ على سبيل المثال، من الصعب الحفاظ على التماسك عند الاتفاق على سبب وجودهم معا هو مجرد نشاط معين (مثل لحضور مؤتمر أو ورشة عمل) بدلا من رؤية أوسع نطاقا، مثل توفير [الوليد] حياة؟

      أشكركم أيضا على الموارد التي تقاسمها. وأتطلع إلى قراءتها، فضلا عن الاستمرار في مناقشة والتعلم معا ...

  • http://www.egroby.com czyszczenie nagrobków

    واضاف عادل بلوق الخاص بك الى قائمتي من بلوق تستحق القراءة

  • بينغبك: نقل برنامج عالمي وتحالف إلى الأمام «الانخراط على الصعيد الدولي

  • بينغبك: التأمل في المسؤولية الاجتماعية للشركات «الانخراط على الصعيد الدولي